Entradas por Hernández & Vicente

La responsabilidad penal de los menores

La responsabilidad penal de los menores está regulada en la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores y se aplica a las personas mayores de catorce años y menores de dieciocho que cometan hechos tipificados como delitos según el Código Penal. Esta ley introdujo dos novedades muy […]

El delito de falso testimonio

El Código Penal castiga aquellas conductas consistentes en testificar faltando a la verdad en el seno de una causa judicial y para que haya comisión del delito el hecho de faltar a la verdad debe afectar sustancialmente a la resolución del proceso, no teniendo efectos el hecho de faltar a la verdad cuando la mentira […]

Contratación de un familiar

No existe ningún impedimento legal para la contratación de un familiar, ahora bien, en función de la relación familiar entre ambos familiares se podrá contratar mediante una relación laboral o mediante una relación mercantil. En ese sentido, el artículo 7.2 de la Ley General de Seguridad Social establece que no tendrán consideración de trabajadores por […]

Ruidos molestos en Comunidades de Propietarios

La contaminación acústica es un problema muy común para aquellos que viven en una Comunidad de Propietarios sujeta al Régimen de Propiedad Horizontal. Arrastre de muebles, instrumentos musicales sonando, gritos de niños, sonidos emitidos por animales, funcionamiento de aparatos electrónicos, entre otros, están a la orden del día en una comunidad de vecinos y pueden […]

Derechos de los trabajadores nocturnos

Un recorte muy habitual de los empresarios hacia sus trabajadores es no reconocer las horas que según el Estatuto de los Trabajadores deben considerarse como nocturnas. En ese sentido, el artículo 36 del citado Estatuto hace una distinción entre las horas nocturnas y el trabajador nocturno.   Las horas nocturnas son aquellas realizadas entre las […]

El despido por absentismo laboral

El absentismo laboral es toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo sin causa justificada e implica por parte del trabajador un incumplimiento de las condiciones establecidas en el contrato. Existen tres tipos básicos de absentismo. En primer lugar, aquel en el que el trabajador no acude al centro de trabajo justificadamente y conociéndolo […]

Obligación de denunciar vs. prueba de cargo de la víctima en los delitos de violencia de género

El presente artículo tiene por objeto realizar una reflexión sobre el conflicto existente entre la conciencia colectiva, que anima a las víctimas de violencia de género a denunciar y la frustración, en cuanto a expectativas del proceso judicial. La víctima de violencia de género recibe así una doble victimización (la primera al sufrir la situación […]