{"id":659,"date":"2017-02-13T17:18:24","date_gmt":"2017-02-13T17:18:24","guid":{"rendered":"https:\/\/gabinete.net\/?p=659\/"},"modified":"2020-03-23T20:02:04","modified_gmt":"2020-03-23T20:02:04","slug":"despido-los-trabajadores-hogar-desistimiento-e-indemnizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gabinete.net\/es\/despido-los-trabajadores-hogar-desistimiento-e-indemnizacion\/","title":{"rendered":"El despido de los trabajadores del hogar. Desistimiento e indemnizaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"<p>La relaci\u00f3n laboral que se establece entre una familia y un trabajador del hogar tiene unas caracter\u00edsticas especiales e implica un nivel de confianza muy importante. Es por eso que cuando la familia decide prescindir del trabajador hay que seguir unas reglas especiales.<\/p>\n<p>Los trabajadores del hogar en situaci\u00f3n regular tienen los mismos derechos que el resto de trabajadores, a pesar de que con algunas especialidades. Por ejemplo, no pueden ser despedidos por causas de fuerza mayor, despidos colectivos (ERE) o despido objetivo.<\/p>\n<p>Una de las formas especiales de despido de los trabajadores del hogar es desistimiento, situaci\u00f3n que sucede cuando se rompe la relaci\u00f3n \u00fanicamente por voluntad de la parte empleadora, sin necesidad de alegar causa.<\/p>\n<p>Tanto si usted es trabajador o parte empleadora, hay que saber las peculiaridades de esta dejaci\u00f3n, para que se haga como marca la ley.<\/p>\n<p>El despido tiene que ser siempre por escrito mediante un modelo de carta de dejaci\u00f3n donde tiene que figurar de forma clara la voluntad de finalizar la relaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Hay que cumplir con un preaviso entre el momento en que se entrega la carta y el momento de fin de la relaci\u00f3n. Este periodo ser\u00e1 de 20 d\u00edas si la relaci\u00f3n ha durado m\u00e1s de un a\u00f1o y de 7 d\u00edas si la relaci\u00f3n ha durado menos. En caso de no dar preaviso, se tendr\u00e1 que pagar al trabajador el salario correspondiente a los d\u00edas anteriormente descritos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es obligatorio entregar al trabajador una indemnizaci\u00f3n de 12 d\u00edas por a\u00f1o trabajado por aquellos contratos subscritos despu\u00e9s del 1 de enero de 2012 y 7 d\u00edas por aquellos subscritos anteriormente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La relaci\u00f3n laboral que se establece entre una familia y un trabajador del hogar tiene unas caracter\u00edsticas especiales e implica un nivel de confianza muy importante. Es por eso que cuando la familia decide prescindir del trabajador hay que seguir unas reglas especiales. 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