Las personas que tienen a su cargo un hijo o un familiar pueden optar a una reducci\u00f3n de su jornada laboral para cuidarlo.<\/p>\n
La reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos es una medida de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar reconocido en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores).<\/p>\n
La reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos la pueden solicitar quienes por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo un hijo menor de doce a\u00f1os, un hijo con discapacidad que no trabaje y aquellas personas que tengan a su cargo un familiar que por alguna causa de accidente no pueda valerse por s\u00ed solo o deba cuidar a un menor por c\u00e1ncer o patolog\u00eda grave.<\/p>\n
La duraci\u00f3n m\u00e1xima, como norma general, es hasta que el hijo o hija cumpla los doce a\u00f1os, aunque si es por enfermedades graves que requieran hospitalizaci\u00f3n la duraci\u00f3n m\u00e1xima es hasta que el menor alcance los dieciocho a\u00f1os. En el resto de casos no hay un l\u00edmite m\u00e1ximo.<\/p>\n
La reducci\u00f3n de la jornada laboral podr\u00e1 ser desde un octavo hasta un m\u00e1ximo de la mitad y al reducirse la jornada tambi\u00e9n se ver\u00e1 reducido el salario proporcionalmente.<\/p>\n
Para solicitar la reducci\u00f3n se requiere un preaviso de quince d\u00edas al trabajo, salvo que el convenio disponga de otro plazo, y debe indicarse la fecha en la que iniciar\u00e1 y terminar\u00e1 el permiso. Se recomienda hacer la solicitud por escrito.<\/p>\n
Una duda importante es, en caso de despido, con qu\u00e9 salario se calcula la indemnizaci\u00f3n. En estos casos se debe calcular con el salario como si no tuviese la reducci\u00f3n de jornada, siempre que no se haya superado el tiempo m\u00e1ximo de reducci\u00f3n.<\/p>\n
Indicar que en caso de despido mientras se est\u00e1 disfrutando de una reducci\u00f3n de jornada el despido ser\u00e1 improcedente y deber\u00e1 ser declarado nulo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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